弊社は昭和４３年の取引当初より約５５年来のお付き合いをさせて頂いています。

就業規則の作成や改定では、近年、労働法律が新たに制定や改定される中、法律に沿った就業規則改定の提案をしていただけるほか、従業員の社会保険への加入や変更及び社会保険料の計算など、総務や経理の作業をとられることなく本業に専念できています。

また、経営陣や社員が相談事などで連絡すると会社にすばやく来社し、問題に対し一緒になって向き合い、法律などの専門知識をアドバイスいただき、問題解決に早々に取組むことが出来ています。その他、補助金や助成金の申請などもアドバイスをいただき申請をすることができ助かっています。

会社経営する上で重要な部分の補助やアドバイスをいただけることにより、弊社としては健全経営に取り組む大きな力として活用させていただいています。

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​（社会保険労務士法人：定期顧問契約、労働保険事務組合：加入）